Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на умения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на умения, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите по идентифициране, оценка и развитие на уменията на служителите и кандидатите за работа. Тази роля е от съществено значение за стратегическото управление на човешките ресурси и за осигуряване на съответствие между нуждите на организацията и наличните компетенции.
Анализаторът на умения ще работи в тясно сътрудничество с екипите по подбор, обучение и развитие, както и с ръководителите на отдели, за да събира и анализира данни относно уменията на служителите, да идентифицира пропуски и да предлага решения за подобрение. Той ще използва различни инструменти и методологии за оценка, включително тестове, интервюта, самооценки и софтуерни платформи за управление на таланти.
Основните задачи включват създаване на профили на умения, разработване на матрици за компетенции, анализ на резултати от обучения, както и участие в стратегическото планиране на развитието на персонала. Успешният кандидат ще притежава аналитично мислене, внимание към детайла и способност да интерпретира сложни данни, за да предоставя практични препоръки.
Тази позиция изисква добро разбиране на бизнес процесите, човешките ресурси и съвременните технологии за управление на таланти. Опит в използването на HRIS системи, Excel, Power BI или други аналитични инструменти е предимство. Очакваме кандидатът да бъде комуникативен, проактивен и ориентиран към резултати.
Ако имате страст към анализа на данни и искате да допринесете за развитието на хората в организацията, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни за уменията на служителите
- Разработване на профили и матрици на компетенции
- Идентифициране на пропуски в уменията и предложения за подобрение
- Сътрудничество с екипи по подбор и обучение
- Изготвяне на доклади и препоръки към ръководството
- Използване на аналитични инструменти и HRIS системи
- Оценка на ефективността на обученията
- Подпомагане на стратегическото планиране на човешките ресурси
- Участие в проекти за развитие на таланти
- Поддържане на актуална информация за тенденции в уменията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология, бизнес или подобна
- Опит в анализа на данни или управление на таланти
- Умения за работа с Excel, Power BI или подобни инструменти
- Добри комуникационни и междуличностни умения
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Познати с HRIS системи и платформи за оценка на умения
- Добро владеене на български и английски език
- Желание за професионално развитие в сферата на човешките ресурси
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в анализа на умения и компетенции?
- С кои аналитични инструменти сте работили досега?
- Как подхождате към идентифициране на пропуски в уменията?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Как се справяте с големи обеми от данни?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрен проект за развитие на умения?
- Какви са вашите силни страни като анализатор?
- Как поддържате знанията си актуални относно тенденциите в уменията?
- Какво очаквате от тази позиция?
